ENCERROU GREVE DO BB – CEF – BANCOS PRIVADOS
7, outubro, 2014
EM ASSEMBLÉIA REALIZADA NA MANHÃ DE HOJE,
OS BANCÁRIOS RESOLVERAM ENCERRAR A GREVE,
RETORNANDO AO TRABALHO.
ASSEMBLEIA HOJE 06/10/14
6, outubro, 2014
CONVOCAÇÃO ASSEMBLÉIA
HOJE: 06//10/2014
HORA: 19:00 hs
LOCAL: SEDE DO SINDICATO
ASSUNTO: AVALIAÇÃO DA PROPOSTA FENABAN
PROPOSTA FENABAN – (03/10/14)
6, outubro, 2014
A proposta é a seguinte:
Reajuste de 8,5% (2,02% de aumento real).
Piso portaria após 90 dias – 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento real).
Piso escritório após 90 dias – R$ 1.796,45 (2,49% acima da inflação).
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.426,76 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando reajuste de 8,37% e 2,37% de aumento real).
PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82.
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.
Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99.
Auxílio-refeição – R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de 12,2%.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 431,16.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 358,82.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 306,96.
Gratificação de compensador de cheques – R$ 139,44.
Requalificação profissional – R$ 1.227,00.
Auxílio-funeral – R$ 823,30.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 122.770,20.
Ajuda deslocamento noturno – R$ 85,94.
FONTE:FEEB/SP
FENABAN-BB-CEF MARCAM RODADA NEGOCIAÇÃO HOJE
3, outubro, 2014
A Fenaban marcou uma nova rodada de negociação. Logo no início da manhã desta sexta-feira 3, os negociadores da Fenaban entraram em contato com a coordenação do Comando Nacional dos Bancários convocando reunião para ainda esta tarde, às 17h, em São Paulo. O Banco do Brasil e a Caixa Federal também marcaram nova negociação sobre as reivindicações específicas de seus empregados para esta sexta-feira às 18h, em São Paulo.
Resolver a campanha depende dos bancos!
Esperamos que venham para a mesa de negociação com uma proposta séria, que possa ser aceita pelos trabalhadores. E para isso têm de atender às nossas justas reivindicações, lembrando que não basta aumento real maior para salários, piso, PLR, vales e auxílios. Também têm de trazer solução para o grave problema da pressão por metas abusivas, da sobrecarga de trabalho com o fim das demissões, mais segurança.
É isso que os bancários querem …
GREVE CRESCE EM TODO PAÍS
2, outubro, 2014
Greve dobra de tamanho e cobra proposta
Categoria quer aumento real maior, valorização da PLR, piso, vales e auxílios. Fim da pressão pelo cumprimento de metas absurdas e da sobrecarga de trabalho também são prioridade
Enquanto os bancos silenciam, a greve dos bancários cresce. No segundo dia, em todo o Brasil foram fechadas 7.673 unidades de bancos públicos e privados.
JUNTE-SE AOS QUE ESTÃO LUTANDO POR SEUS DIREITOS…
POR AUMENTO REAL MAIOR;
VALORIZAÇÃO DA PLR;
FIM DA PRESSÃO POR CUMPRIMENTO DE METAS ABSURDAS E
SOBREGARGA DE TRABALHO.
SOMENTE A UNIÃO FAZ A FORÇA !
JUNTE-SE A NÓS….
GREVE POR TEMPO INDETERMINADO
30, setembro, 2014
A PARTIR DA O:OOH DE HOJE, DIA 30/09/2014 OS BANCÁRIOS ESTÃO EM GREVE POR TEMPO INDETERMINADO.
Foram oito rodadas de negociação. Na última antes da greve, convocada para o sábado 27, a federação dos bancos (Fenaban) alterou a proposta feita no dia 19 de 7% de reajuste para 7,35% (0,94% de aumento real) e os 7,5% do piso para 8% (1,55% de aumento real). Em assembleia nessa segunda 29, os bancários rejeitaram por unanimidade essa nova proposta e organizaram a paralisação já definida no dia 25.
FONTE: FEEB/SP E SEEB/SP
ASSEMBLÉIA HOJE – DIA 25/09 – 19:30H
25, setembro, 2014
CAMPANHA SALARIAL -2014
COMPAREÇAM…
ASSEMBLEIA HOJE DIA 25/09 – 19:30HS
AVALIAÇÃO PROPOSTA DA FENABAN
ORGANIZAÇÃO GREVE
A DIRETORIA
BANCO DO BRASIL
25, setembro, 2014
BB apresenta proposta insuficiente
Temas importantes não foram tratados
O Banco do Brasil apresentou hoje (24), durante a quarta rodada de negociação da pauta específica com o Comando Nacional dos Bancários, proposta com oito tópicos, porém nenhum deles trata de temas decisivos. Para o Comando, a proposta é insuficiente. “A proposta do BB é tímida, não aborda temas fundamentais tais como o GDP (Gestão de Desenvolvimento de Competências), metas abusivas, ascensão na carreira, descomissionamento, substituições, contratações, PCR, melhoria do VR para gerência média, incorporação da comissão (100% do VR, 10% ao ano) e reestruturação (lotação e comissionamento), dentre outros. Ou seja, não atende ainda as reivindicações dos funcionários. A exemplo da Fenaban, a proposta é insuficiente”, avalia o secretário-geral da Federação dos Bancários de SP e MS e integrante do Comando, Jeferson Boava, que participou da rodada. Segundo ele, além de apresentar uma proposta aquém das reivindicações dos funcionários, o BB não propôs nada sobre PSO e CABB, pendências da mesa permanente, debatidas antes de iniciar o processo de negociação da Campanha 2014.
Quanto ao reajuste dos salários, o BB reafirmou a proposta da Fenaban, apresentada na rodada do último dia 19. Quer dizer, 7% de reajuste, incluindo 0,61% de aumento real. No que se refere ao reajuste de 7,5% (incluindo 1,08%) proposto pela Fenaban para os pisos, no caso do BB não impacta na curva do PCR. “É possível avançar. Os rumos da Campanha estão nas mãos da categoria, que se reúne em assembleia nesta quinta-feira, dia 25, às 19h na sede do Sindicato. Vamos à luta”, destaca o presidente Jeferson Boava.
Proposta do BB
– Ratificação do índice de 7% aos salários e benefícios, apresentados pela Fenaban no dia 19/9/2014.
– O BB se compromete a bloquear até Dezembro de 2014 o acesso às estações de trabalho para todos os funcionários que se encontrarem com jornada de trabalho encerrada no ponto eletrônico.
– O BB disponibilizará aos funcionários o pagamento do Vale Transporte ou seu valor correspondente em dinheiro, observando as regras do programa.
– As ausências dos delegados sindicais para o exercício de atividade sindical não vão interromper a contagem da pontuação por mérito.
– O Novo curso “Conciliação Mediação para Gestores” passará a ser pontuado nas oportunidades do sistema TAO para concorrências as funções de Gerente Geral em Unidades de Negócios.
– O BB desenvolverá curso sobre Assédio Moral e Sexual incentivando a realização dos mesmos por todos os funcionários com pontuação para as concorrências a funções gerenciais, na forma das instruções internas.
– O BB disponibilizará no mínimo 30 turmas da Oficina Gestão do Clima Organizacional, a fim de capacitar gestores a aprimorar o clima de suas unidades, na forma das instruções normativas internas.
– O BB permitirá, de Outubro a Dezembro de 2014, a realização de jornada extraordinária, vinculada ao Plano de Funções, na forma das instruções normativas que tratam do assunto. Em outros termos, até o limite de 20 horas extras por mês.
FONTE: FEEB/SP
ASSEMBLEIA DIA 25/09
22, setembro, 2014
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS
BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS E REGIÃO
EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, Registro sindical MTIC 006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará dia 25/09/2014, às 17:30h, em primeira convocação, e às 19:30 h, em segunda convocação, no endereço à Rua 13 de maio, nº2206, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia:
1. Avaliação e deliberação sobre a rejeição da contraproposta apresentada pela FENABAN na reunião de 19/09/2014, à minuta de reivindicações entregue em 11/08/2014;
2. Deliberação acerca de paralisação das atividades por prazo indeterminado a partir da 00h00 do dia 30/09/2014;
São Carlos, 20 de setembro de 2014
LAURIBERTO ANTONIO VIGANON
Presidente
CAMPANHA SALARIAL
18, setembro, 2014
Bancos não apresentam proposta para emprego e fim das metas abusivas
17/09/2014
A sexta rodada de negociações da Campanha Nacional 2014 terminou hoje, 17/9, sem avanços. O Comando Nacional dos Bancários considerou insuficientes as propostas apresentadas pela Fenaban paras as reivindicações sociais, como emprego e fim das metas abusivas. Nesta sexta, 19, os bancos apresentam contraproposta para as demandas econômicas.
O presidente da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), Edilson Julian, afirma que, “embora a contraproposta dos bancos tenha avanços, demandas consideradas primordiais para a categoria– foram desprezadas”.
As propostas dos bancos
A redação das propostas será entregue nesta sexta-feira, junto com as cláusulas econômicas. Mas os conteúdos têm o seguinte teor:
> Certificação CPA 10 e CPA 20 – Quando exigido pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação.
> Adiantamento de 13º salário para os afastados. Quando o bancário estiver recebendo complementação salarial, terá também direito ao adiantamento do 13º salário, a exemplo dos demais empregados.
> Reabilitação profissional – Cada banco fará a discussão sobre o programa de retorno ao trabalho com o movimento sindical.
> Monitoramento de resultados – Terá redação mais abrangente. Além do SMS, a cobrança de resultados passará a ser proibida também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital.
> Gestantes – As bancárias demitidas que comprovarem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente.
> Casais homoafetivos – Os bancos irão divulgar a cláusula de extensão dos direitos aos casais homoafetivos, informando que a opção deve ser feita diretamente com a área de RH de cada banco, e não mais com o gestor imediato, para evitar constrangimentos e discriminações.
> Novas tecnologias – Realização de seminários periódicos para discutir sobre tendências de novas tecnologias.
> Segurança bancária – Realização de mais dois projetos-piloto de segurança em cidades diferentes, uma a ser escolhida pelo Comando Nacional e outra pela Fenaban, nos mesmos moldes da experiência desenvolvida em Recife, Olinda e Jaboatão dos Guararapes.
As reivindicações ignoradas pelos bancos
O Comando Nacional condenou na mesa de negociação a ausência de propostas para várias reivindicações discutidas com os bancos, tais como:
> Fim das metas abusivas – “Não há como fechar um acordo sem solução para o problema das metas abusivas”, reitera Carlos Cordeiro.
> Emprego – O Comando insistiu na necessidade de mais contratações, na adoção de medidas para preservar o emprego, como a proibição de demissões imotivadas (Convenção 158 da OIT),e o fim da rotatividade e das terceirizações.
> Segurança – Os bancários querem estender a todo o país as medidas de segurança testadas e aprovadas no projeto-piloto de Recife, Olinda e Jaboatão. Para o Comando, a proposta de criar novos projetos-pilotos só deve ser implementada com mais medidas de segurança, buscando testar outros equipamentos. “Queremos continuar salvando vidas”, disse o presidente da Contraf-CUT.
> Igualdade – O Comando refirmou a necessidade de instituir mecanismos para acabar com a diferença salarial entre homens e mulheres, como demonstrou o II Censo da Diversidade. Uma dessas medidas deve ser a implementação de PCS em todos os bancos. Mas a Fenaban diz que PCS é um problema de cada banco e se recusa a incluir o tema na Convenção Coletiva.
> PCMSO – Instituir avaliação da qualidade dos exames médicos de retorno, de mudança de função e periódico. Os bancos disseram que o assunto deve ser debatido na mesa temática sobre saúde do trabalhador.
> Ampliação da cesta-alimentação para afastados.
> Fim da revalidação de atestados médicos. A Fenaban alega que pode ser feito pelos médicos do trabalho de cada banco e que não tem acordo.
> Pausas e revezamentos no auto-atendimento. Após pressão do Comando, os bancos ficaram de rediscutir a concessão de rodízio para quem trabalha no auto-atendimento.
Calendário
18 – Segunda rodada de negociação específica com o Banrisul
18 – Terceira negociação específica com o Banpará
19 – Sétima rodada de negociação com a Fenaban
22 – Terceira rodada de negociação específica com Santander (a confirmar)
24 – Quarta rodada de negociação específica com o Banco da Amazônia
24 e 25 – Terceira rodada de negociação específica com o Banrisul
26 – Quinta rodada de negociação com o Banco do Brasil
1º e 2 – Quarta rodada de negociação específica com o Banrisul.
Fonte: Feeb SP/MS com Contraf