A assembleia de deliberação sobre a proposta será realizada entre os dias 3 (quinta-feira) e 4 de setembro (sexta-feira). Todos os detalhes estarão no edital, que será publicado em breve.

Para além das cláusulas econômicas, a proposta garante a manutenção de todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho e prevê avanços como a participação efetiva dos trabalhadores e seus sindicatos no programa de gerenciamento de riscos (PGR); gestão ética da tecnologia; direito à desconexão; requalificação e realocação profissional; e o encarecimento das demissões para os bancos, com indenização adicional aos bancários .

Foram mais de dois meses de negociações duríssimas e várias propostas rejeitadas, nas quais os banqueiros queriam acabar com a mesa única; dividir a categoria por faixa salarial; regionalizar e rebaixar vales alimentação e refeição; ameaçaram judicializar a renovação da CCT; e, até a última mesa, pretendiam impor arrocho. Graças à mobilização, à nossa unidade nacional e à capacidade de negociação, foi conquistada valorização real para salários e todas as verbas, além da manutenção de todos os direitos e avanços para o presente e futuro da categoria.

O Sindicato avalia que – em um cenário no qual a categoria não conta com a ultratividade (garantia da validade de um acordo coletivo de trabalho, além da sua vigência, até a assinatura da sua renovação) – conquistar o aumento real, a manutenção de todos os direitos e ainda avançar em relação à saúde e cláusulas sociais é um saldo positivo para a Campanha dos Bancários 2026.

A CCT dos bancários tem 85% de suas cláusulas que garantem direitos acima da CLT. A preservação de todos estes direitos, o aumento real e as novas conquistas são fruto da nossa unidade nacional, mobilização e capacidade de negociação. Foi a categoria unida, bancários de bancos públicos e privados, espalhados por todo o país, representados com muita responsabilidade pelo Comando Nacional, que protegeram a nossa CCT e impediram o arrocho salarial.

Caso aprovada, a proposta de aumento real para esse e o próximo ano fará com que a categoria bancária acumule, entre 2004 (início da mesa única) e 2027, um reajuste total de 286,5%, com 25% de aumento real. Para o piso, o ganho real chegaria a 47,1%.

A inflação (INPC) para a data-base dos bancários (1º de setembro) será divulgada no dia 11 de setembro, quando será possível definir qual será o reajuste total (INPC + 0,6% de aumento real) para salários e demais verbas em 2026.

Bancários enfrentaram duras negociações e derrotaram ataques

O processo negocial deste ano foi particularmente difícil, com 13 rodadas de negociação, as quais duraram pelo menos 8 horas cada uma, e oito propostas rejeitadas.

A negociação que culminou na proposta final dos banqueiros começou no início da tarde de sexta (28), se estendeu por todo o dia e noite, varou a madrugada e foi encerrada somente na noite de sábado (29), com duração total de 32 horas.

Desde o início das negociações, o Comando Nacional enfrentou e venceu ataques à mesa única de negociação; derrotou a estratégia da Fenaban em levar o processo negocial até uma data próxima da data-base da categoria, valendo-se do fim da ultratividade; não se curvou às ameaças de judicialização; barrou a tentativa de dividir a categoria por faixas salariais; e superou propostas que iniciaram com uma perda real de 1,5% para a categoria, rebaixavam o vale-alimentação, congelavam a PLR e retiravam direitos.

O Comando Nacional, com a força da mobilização da categoria em todo o país, se manteve firme e derrotou os ataques à nossa unidade nacional e também a tentativa dos banqueiros de impor um arrocho salarial e extinguir direitos. Mostramos, rodada após rodada, que não aceitaríamos retrocessos e nem sair do processo negocial sem a valorização real do trabalhador bancário, avanços nas cláusulas sociais e todos os nossos direitos mantidos.

FONTE: SEEB SP

Primeiras propostas dos banqueiros

No início da negociação, a Fenaban apresentou 13 “premissas” para que os banqueiros apresentem uma proposta global aos bancários sobre questões debatidas nas mesas de negociação anteriores.

São elas: saúde mental dos bancários; assédio, discriminação e violência; igualdade para as mulheres; monitoramento digital; direito à desconexão; garantia de compensação adicional aos trabalhadores afetados pelo fechamento de agências e postos de atendimento; atuação dos sindicatos e bancos contra assimetrias que prejudicam os trabalhadores; PLR; auxílio-alimentação e refeição; salário de ingresso; reajustes de salários; manutenção de benefícios e vantagens previstos nas Convenções Coletivas dos bancários; e compromisso com a conclusão dos acordos dentro do prazo, garantindo os pagamentos e a manutenção de benefícios.

Dentre as premissas apresentadas, algumas apresentam avanços construídos ao longo das negociações. Porém, ao entrar na pauta econômica, o tema do dia, a Fenaban apresentou suas primeiras propostas, que também atacavam os direitos dos bancários e a unidade da categoria.

Os banqueiros chegaram a propor reduzir os vales alimentação e refeição para bancários de municípios e estados menores, admitindo aumentar os valores apenas nas grandes capitais.

Eles não querem aumentar o custo. Querem simplesmente usar o mesmo valor pago hoje com os vales, tirando de alguns trabalhadores para pagar para outros, como se alguns pudessem comer melhor que outros.

A Fenaban chegou, ainda, a ameaçar ir ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) caso não houvesse acordo para os modelos de reajustes propostos. Mas, depois de um intervalo durante a negociação de hoje, recuou.

Reajuste por faixa salarial e salário de ingresso congelado

Após pausa para almoço, os banqueiros retornaram à mesa de negociação com novas propostas, mas que também dividem a categoria e atacam direitos:

• Reajuste diferenciado de acordo com a remuneração do bancário, separando a categoria em três faixas salariais: menores salários, salários intermediários e maiores salários, sem indicar o índice de reajuste aplicado a cada uma delas. O mesmo valendo para os vales refeição e alimentação;
• Piso de ingresso congelado. Ou seja, sem reajuste nenhum.

Não aceitamos qualquer proposta de modelo diferenciado de reajuste que divida os bancários por faixa salarial, ainda mais sem apresentar o índice para cada uma das faixas. Os bancários e bancárias querem e merecem aumento real para todos; valorização do piso para todos; valorização da PLR para todos; valorização do VA e VR para todos. Defendemos a manutenção da nossa pauta de reinvindicações, com valorização para todos, sem diferenciação.

Banqueiros podem atender as reinvindicações

A Fenaban voltou a justificar a sua dificuldade em atender a reinvindicação dos bancários por aumento real apontando um cenário de concorrência com outros atores do sistema financeiro, juros altos e inadimplência.

O Comando Nacional dos Bancários rebateu a narrativa dos banqueiros destacando que o lucro por empregado nos bancos é de R$ 438 mil e nas cooperativas R$ 173 mil, uma diferença de 153% em favor dos bancários. Em outras palavras, os empregados dos bancos são muito mais produtivos e lucrativos do que os empregados das cooperativas.

Além dos dados referentes à lucratividade dos bancos em 2025 – quando o setor bancário registrou lucro líquido de R$ 171 bilhões e patrimônio líquido de R$ 1,2 trilhão – os balanços semestrais de 2026 também demonstram que os banqueiros podem valorizar a categoria com aumento real e melhores condições de trabalho.

Bradesco, Itaú e Santander, os três maiores bancos privados que atuam no Brasil, registraram lucro líquido conjunto de R$ 45,4 bilhões no primeiro semestre de 2026. O resultado representa crescimento de 7,8% na comparação com o mesmo período do ano passado e foi divulgado justamente em meio à Campanha Nacional dos Bancários 2026, quando a categoria reivindica aumento real para salários, demais verbas e melhores condições de trabalho.

Já o Banco do Brasil teve lucro de R$ 7,3 bilhões no 1º semestre de 2026. No segundo trimestre deste ano, o banco público registrou lucro de R$ 3,9 bilhões, alta de 3,3% na comparação anual e de 13,9% em relação ao trimestre anterior.

A Caixa ainda não divulgou seu balanço semestral. No primeiro trimestre do ano, o banco registrou lucro líquido recorrente de R$ 3,5 bilhões, crescimento de 25,4% em relação ao quarto trimestre de 2025.

O setor bancário lucro R$ 174 bilhões ano passado. Não tem sentido apresentar uma proposta rebaixada. Por que não tirar dos altos executivos, então, para pagar o reajuste que a categoria bancária exige e tem de direito?, lembrando que a remuneração média per capita anual paga à diretoria estatutária dos três maiores bancos privados do país chegará a R$ 12,5 milhões em 2026. “Esse valor é mais de 120 vezes superior à remuneração anual de um escriturário, considerando salário, 13º, férias, tíquetes e PLR. É uma diferença salarial que mostra onde os bancos estão escolhendo concentrar a renda.

Assembleia na segunda-feira (17)

Diante da postura dos banqueiros, o Comando Nacional dos Bancários – que representa a categoria nas negociações – convocou assembleias em todo país para a próxima segunda-feira, 17 de agosto, para deliberação da categoria sobre a proposta de modelo de reajuste diferenciado por faixa salarial apresentada pela Fenaban e sobre paralisação de 24h das atividades na quinta-feira 20.

O Comando Nacional dos Bancários e o Sindicato orientam a rejeição da proposta da Fenaban de modelo de reajustes diferenciados por faixa salarial, com o congelamento do salário de ingresso.

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

 Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, Registro sindical nº MTIC-006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os trabalhadores bancários, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará por meio de plenária a ser realizada às 19h, em primeira convocação, ou, às 20h em segunda convocação, que será realizada na sede do Sindicato, presencialmente, à rua 13 de maio, 2206, São Carlos, SP, do dia 17/08/2026 (segunda-feira), na forma presencial, disposta no site: https://bancariossaocarlos.com.br,  onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da seguinte pauta: 1. Deliberação sobre a proposta da Fenaban que prevê o congelamento do piso de ingresso e reajuste salarial diferenciado em três faixas; 2. Deliberação por paralisação das atividades dia 20 de agosto de 2026.

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON – Presidente

E é isso que o Comando Nacional esperava da Fenaban na rodada que aconteceu na terça, dia 4. Só que os bancos…o que fizeram?

Eles já chegaram na mesa com críticas às reivindicações, em especial das cláusulas econômicas e até disseram que a PLR não precisaria de reajustes, porque os bancos já possuem programas próprios de remuneração variável.

Aí o Comando, claro, rebateu. Esses programas não substituem a PLR. Eles são apenas complementares. A PLR é direito conquistado.

O Comando também contestou o argumento de que os bancos estariam perdendo rentabilidade por causa da concorrência com outras instituições do sistema financeiro.

Os dados apresentados mostram outra realidade.

O lucro, como a gente sabe é astronômico. Em 2025, os cinco maiores bancos lucraram R$ 124 bilhões e, considerando todo o setor, o lucro líquido chegou a R$ 171 bilhões.

Além disso, as receitas com tarifas cobradas dos clientes foram suficientes para cobrir toda a despesas dos bancos com pessoal, incluindo a PLR.

E ainda sobraram recursos.

Enquanto isso, a categoria enfrenta perda de renda. Desde 2014, a massa salarial real dos bancários caiu 17%. Para piorar o cenário, demissões e fechamento de agências.

E o que a gente quer?

É aumento real de salários

É valorização da PLR

É reajuste maior para vale-refeição e vale-alimentação

É melhoria do piso da categoria – e criação de um piso específico para os profissionais de tecnologia da informação.

Tudo isso tá posto na mesa! E como é que fica?

Bom, a Fenaban disse para o Comando que na próxima rodada de negociações, no dia 13 vai apresentar uma proposta para o conjunto das reivindicações da categoria.

Só pra lembrar e reforçar:

Tem a defesa do emprego, igualdade de oportunidades, combate ao assédio, melhores condições de trabalho, mais proteção à saúde da categoria…

Além de inclusão, jornada 4×3, direito a desconexão, segurança…

Então bora lá. Essa semana é decisiva. Tem que mobilizar a categoria, conscientizar cada bancário e bancária do peso que tem a nossa campanha.

FONTE: FEEB/SP

A Feeb SP/MS participa de negociação em que CONTEC cobra ganho real e maior participação nos lucros dos bancos

A entidade acompanhou a mesa de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), marcada pela cobrança por ganho real nos salários, valorização dos pisos, aumento dos vales alimentação e refeição e melhorias na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Os bancos, no entanto, encerraram a reunião sem apresentar proposta econômica à categoria.

Durante a negociação, a CONTEC defendeu reajuste salarial com ganho real, valorização dos pisos, aumento dos vales alimentação e refeição e mudanças na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), além de reivindicar que os bancários tenham uma participação maior nos resultados obtidos pelas instituições financeiras.

“Mais uma negociação e, mais uma vez, os bancos não apresentaram nenhuma proposta para a categoria. Reafirmamos a importância de um ganho real de salários, da melhoria do piso salarial e dos tíquetes refeição e alimentação, porque os alimentos têm subido substancialmente”, afirmou David Zaia, presidente da Feeb SP/MS e secretário-geral da CONTEC.

A rodada marcou a conclusão da análise de todas as cláusulas econômicas apresentadas pelos trabalhadores à Fenaban. Apesar do aprofundamento das discussões sobre temas como piso salarial e a estrutura da Participação nos Lucros e Resultados, não houve avanços concretos nas reivindicações da categoria. A expectativa da representação dos trabalhadores é que as próximas reuniões sejam mais objetivas e avancem para definições sobre os pontos que permanecem em aberto.

As entidades sindicais também lamentaram a ausência de uma proposta econômica por parte da Fenaban. A expectativa era de que os bancos apresentassem, nesta rodada, algum índice que pudesse ser avaliado e discutido com a categoria, o que não ocorreu.

A próxima rodada de negociação entre CONTEC e Fenaban está marcada para o dia 4 de agosto, às 9h, no Hotel Laghetto Stilo São Paulo, no bairro Paraíso, na capital paulista.

Fonte: Contec

Comando Nacional cobra suspensão das demissões e do fechamento de agências na segunda rodada de negociação com a Fenaban

07.07.2026

Mesa do Comando Nacional debateu emprego, terceirização, homologações nos sindicatos e proteção aos trabalhadores durante a Campanha Nacional dos Bancários 2026

A segunda rodada de negociações da Campanha Nacional das Bancárias e dos Bancários 2026 foi realizada nesta terça-feira (7). O Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) debateram a defesa do emprego, diante do avanço das demissões, do fechamento de agências e das reestruturações promovidas pelo setor financeiro.

Durante a negociação, o Comando Nacional solicitou à Fenaban a suspensão imediata das demissões e do fechamento de agências enquanto durar o processo de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), apresentados durante a reunião, entre janeiro de 2015 e maio de 2026 o setor bancário eliminou cerca de 93,3 mil postos de trabalho e reduziu em 42% sua rede física, com o fechamento de aproximadamente 9,5 mil agências. Somente no último ano, Santander, Itaú, Bradesco e Banco do Brasil encerraram, juntos, 15.331 postos de trabalho.

Além dos dados sobre emprego, os representantes dos trabalhadores destacaram que os cinco maiores bancos do país encerraram 2025 com lucro líquido conjunto de R$ 124 bilhões, reforçando a defesa de que qualquer processo de reestruturação seja previamente negociado com o movimento sindical.

“Levamos para a mesa os dados do Dieese que mostram que o setor bancário segue na contramão do mercado de trabalho brasileiro. Enquanto o país registra queda no desemprego, os bancos continuam promovendo demissões, mesmo acumulando lucros bilionários. Não vamos aceitar esse ritmo de desligamentos na categoria. Defendemos que qualquer processo de reestruturação seja discutido previamente com o movimento sindical e também solicitamos a suspensão das demissões e do fechamento de agências enquanto durarem as negociações da Campanha Nacional”, 

A Fenaban rejeitou o pedido de suspensão das demissões e do fechamento de agências durante o período de negociação. Em relação ao retorno das homologações das rescisões nos sindicatos, informou que irá avaliar a reivindicação e apresentar uma devolutiva nas próximas rodadas.

A entidade patronal também informou que irá analisar outras reivindicações apresentadas pela representação dos trabalhadores e apresentar devolutivas nas próximas mesas de negociação.

Cláusulas debatidas

Durante a reunião foram discutidas cláusulas da minuta de reivindicações relacionadas à proteção do emprego e às condições de trabalho, entre elas:

Garantia de emprego;
Proteção aos trabalhadores durante processos de reestruturação;
Terceirização;
Estabilidade para mulheres vítimas de violência doméstica;
Não fechamento de agências;
Indenização adicional em caso de demissão;
Homologação das rescisões nos sindicatos;
Banco de talentos bancários;
Qualificação e requalificação profissional, especialmente na área de Tecnologia da Informação.
Próximas negociações

As negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026 terão continuidade nas seguintes datas:

16 de julho – Igualdade de oportunidades, endividamento e monitoramento;
21 de julho – Saúde e condições de trabalho;
30 de julho – Remuneração e cláusulas econômicas.

Bancários e Bancárias: Feitos de Esperança, Movidos pela Luta.

Com informações da Contraf-CUT.

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELEICMENTOS BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, Registro sindical nº MTIC 006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará no dia 23 de junho de 2026 com plenária presencial,  em primeira convocação às 18h e em segunda convocação, às 19h, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da seguinte pauta: 1. Autorizar a diretoria do Sindicato a negociar e celebrar Convenção Coletiva de Trabalho, Convenção Coletiva sobre Participação dos Empregados nos Lucros e/ou Resultados dos Bancos, Convenção Coletiva de Trabalho de Autorregulação Sindical Nacional do Setor Bancário, Convenção Coletiva de Trabalho sobre Cooperativas e Acordos Coletivos de Trabalho aditivos à CCT e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto; 2. Deliberar sobre aprovação da minuta de pré-acordo de negociação e minuta da Pauta de Reivindicações da categoria bancária, data-base 1º de setembro, definidas na 28ª Conferência Nacional dos Bancários que inclui desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada (contribuição negocial);

São Carlos, 17 de junho de 2026.

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON – Presidente

A proposta referente ao aditivo do Saúde Caixa foi aprovada na base CONTEC.

50.5% sim
48.8% não
0,7% abstenção
Geral Contec

Fonte: Contec

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIAGERALEXTRAORDINÁRIA

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, Registro sindical nº MTIC 006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os bancários, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, que prestam serviço para o Banco Bradesco S/A para a reunião assemblear específica,  a ser realizada na sede do Sindicato, à Rua 13 de maio, 2206, São Carlos, SP, dia 14 de novembro de 2025, em primeira convocação às 18h, ou, em segunda convocação às 19h, para deliberação da seguinte pauta: Aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Registro Eletrônico de Jornada de Trabalho com vigência de dois anos a contar da sua assinatura, na forma disposta no site oficial do Sindicato na internet.

São Carlos, 11 de novembro de 2025.

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON 

Presidente