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Arquivo de agosto, 2026

CAMPANHA SALARIAL 2026 – hoje é dia de fazer um resumo do que aconteceu na semana. A Campanha Nacional 2026 tá entrando na fase mais decisiva, já que todas as reivindicações já foram levadas aos bancos. E é hora de ter respostas.

10, agosto, 2026

E é isso que o Comando Nacional esperava da Fenaban na rodada que aconteceu na terça, dia 4. Só que os bancos…o que fizeram?

Eles já chegaram na mesa com críticas às reivindicações, em especial das cláusulas econômicas e até disseram que a PLR não precisaria de reajustes, porque os bancos já possuem programas próprios de remuneração variável.

Aí o Comando, claro, rebateu. Esses programas não substituem a PLR. Eles são apenas complementares. A PLR é direito conquistado.

O Comando também contestou o argumento de que os bancos estariam perdendo rentabilidade por causa da concorrência com outras instituições do sistema financeiro.

Os dados apresentados mostram outra realidade.

O lucro, como a gente sabe é astronômico. Em 2025, os cinco maiores bancos lucraram R$ 124 bilhões e, considerando todo o setor, o lucro líquido chegou a R$ 171 bilhões.

Além disso, as receitas com tarifas cobradas dos clientes foram suficientes para cobrir toda a despesas dos bancos com pessoal, incluindo a PLR.

E ainda sobraram recursos.

Enquanto isso, a categoria enfrenta perda de renda. Desde 2014, a massa salarial real dos bancários caiu 17%. Para piorar o cenário, demissões e fechamento de agências.

E o que a gente quer?

É aumento real de salários

É valorização da PLR

É reajuste maior para vale-refeição e vale-alimentação

É melhoria do piso da categoria – e criação de um piso específico para os profissionais de tecnologia da informação.

Tudo isso tá posto na mesa! E como é que fica?

Bom, a Fenaban disse para o Comando que na próxima rodada de negociações, no dia 13 vai apresentar uma proposta para o conjunto das reivindicações da categoria.

Só pra lembrar e reforçar:

Tem a defesa do emprego, igualdade de oportunidades, combate ao assédio, melhores condições de trabalho, mais proteção à saúde da categoria…

Além de inclusão, jornada 4×3, direito a desconexão, segurança…

Então bora lá. Essa semana é decisiva. Tem que mobilizar a categoria, conscientizar cada bancário e bancária do peso que tem a nossa campanha.

FONTE: FEEB/SP