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ASSINADO ACORDO -2013/2014 com a Fenaban

21, outubro, 2013

A Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) assinou nesta sexta-feira (18/10), em São Paulo, a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014, negociada com a Fenaban. O acordo, resultado de uma das maiores greves dos últimos anos, garante importantes conquistas econômicas e sociais à categoria, entre elas, aumento real pelo décimo ano consecutivo, valorização do piso e da PLR, cláusula sobre proibição de cobrança de resultados no celular do bancário, criação de um grupo de trabalho para analisar as causas de afastamentos no setor, abono-assiduidade de 1 dia por ano e vale-cultura.

Antecipação da PLR – A antecipação da regra básica e adicional da PLR será até 28 de outubro.

Regra básica: 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49.

Adicional: 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

PLR sem IR – Medida provisória sancionada pela presidente Dilma Roussef em junho desse ano estabelece isenção total de IR para PLR de até 6 mil. Os trabalhadores que recebem acima desse valor também serão beneficiados, pois os descontos serão progressivos.

Conquistas econômicas

Os salários foram reajustados em 8%, que representa ganho real de 1,82%. Segundo levantamento do Dieese, o ganho real acumulado pela categoria entre 2004 e 2013 foi de 18,3%. Para os pisos, os reajustes serão de 8,5%, com ganho real de 2,29%.

Também houve reajuste do auxilio refeição, que sobe para R$ 23,18; do auxilio da cesta alimentação, que passa para R$ 397,36 e do auxílio creche mensal, de R$ 330,71 por filhos de até 6 anos.

Na parcela adicional da PLR, foi elevado de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente aos empregados, limitado a R$ 3.388,00.

Conquistas sociais

Na convenção coletiva desse ano, os bancários conseguiram a inclusão de uma cláusula sobre proibição de cobrança de resultados por meio de SMS e abono-assiduidade de um dia por ano. Os bancos concordaram também em reduzir de 60 para 45 dias o prazo para resposta às denuncias apresentadas pelos sindicatos e criar um grupo de trabalho bipartite, com nível político e técnico, para análise das causas dos afastamentos dos empregados do setor. Quanto aos dias parados, a compensação será até 15 de dezembro, com limite de 1h por dia (antes era 2h) e após isso as horas restantes serão anistiadas

fonte:FEEB/SP

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