Prezados Colegas,

 

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos e Região vem através da presente mensagem reiterar algumas das questões tratadas em nossa Assembleia realizada nas dependências de nossa entidade, na data de 17/10/2017.

1. Propositura de Ação Civil Pública perante a Justiça do Trabalho frente à CEF objetivando o restabelecimento da verba denominada “quebra de caixa” para os ocupantes de cargos de caixas bancários, tesoureiros e avaliadores executivos, bem como o pagamento dos valores não pagos a tal título nos últimos 05 (cinco) anos – respeito à prescrição trabalhista;
2. Propositura de Reclamações Trabalhistas individualizadas para os funcionários que ocupam funções comissionadas por 10 anos completos e/ou em via de completar;
3. Associados ao SEEB – nos autos de processos como a Ação Civil Pública referida no item “1” acima, é comum que o Juiz do Trabalho determine ao SEEB, como autor da ação em substituição processual, apresente nos autos a relação dos funcionários “substituídos”, ou seja, de seus associados, objetivando limitar o alcance da eventual decisão favorável se estenda exclusivamente a esses. Desta forma, foi esclarecido que o ideal, para que não haja riscos futuros, é que todos os funcionários interessados nos efeitos do restabelecimento e pagamento da verba pretendida (“quebra de caixa”) estejam associados ao SEEB até a data limite de propositura da ação, qual seja, 10 de novembro de 2017, podendo realizar a adesão mediante simples preenchimento da Ficha de Associação.

Relembramos que o SEEB de São Carlos oferece assistência jurídica gratuita aos seus associados, de forma que, em breve, apresentará o cronograma com as respectivas datas em que nossos advogados estarão em nossa Sede para os devidos esclarecimentos e eventual recebimento de documentos.

Assim, reiteramos nossos protestos de elevada estima e consideração, reforçando que a atuação do SEEB sempre está voltada ao atendimento dos interesses de toda a categoria dos bancários.

Estamos à inteira disposição.

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos e Região

O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) 10ª Região, em Brasília, emitiu na tarde desta quinta-feira (28), decisão favorável aos funcionários do Banco do Brasil concedendo tutela antecipada em favor de requerimento realizado pela assessoria jurídica dos representantes dos trabalhadores, que visa a incorporação de função, restabelecendo o pagamento de gratificação aos funcionários que exerceram função gratificada por 10 anos ou mais. A tutela antecipada foi requerida pela doutora, Renata Cabral.

A decisão faz parte da ação civil pública movida pelos representantes dos trabalhadores que integram o Comando Nacional dos Bancários, cujo objetivo é a incorporação de função aos funcionários que tenham sofrido redução salarial e tenham exercido função gratificada por 10 anos ou mais, afetados por reestruturações ou descomissionamentos. A reivindicação baseia-se na Súmula 372, do TST, que determina a impossibilidade da retirada de gratificação de função percebida por 10 anos ou mais, tendo em vista o princípio da estabilidade financeira.

A medida tem efeito imediato, tendo que ser cumprida pelo banco após o recebimento da notificação, sob pena de multa diária no valor de R$1.000,00 e ficando proibida a supressão da gratificação nestes casos.

A decisão é bastante favorável aos trabalhadores do BB, entanto, cabe lembrar de seu caráter é provisório, uma vez que o processo continua em andamento e a sentença definitiva será conhecida somente ao final e o banco poderá ainda recorrer dessa decisão.

Fonte: Assessoria de Comunicação

Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS)

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS

EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ESPECÍFICA DOS FUNCIONÁRIOS DA CEF

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Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, Registro sindical nº MTIC 006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca os empregados da CAIXA ECONOMICA FEDERAL, cargos de CAIXA, TESOUREIRO, e, AVALIADOR DE PENHOR, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral  extraordinária   que  se   realizará no dia 03/10/2017, às 17:00h, em primeira convocação, e às 19:00h, em segunda convocação, no endereço à Rua 13 de maio, nº 2206, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia:

1. Avaliação e deliberação sobre contratação de advogado, pelo sindicato da categoria, para abertura de ação judicial, com o fim de garantir o direito ao recebimento de VERBA DE QUEBRA DE CAIXA, às funções de direito, bem como o pagamento por cálculo retroativo, dos valores devido aos trabalhadores, mas, não honrados pela CEF;
2. Avaliação e deliberação acerca do valor dos honorários a ser pago ao advogado contratado,  no final da ação.

São Carlos, 27 de setembro de 2017.

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON

Presidente

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS

CONVOCAÇÃO:  CAIXAS – TESOUREIROS – AVALIADORES PENHOR DA

CAIXA ECONOMICA FEDERAL-CEF

Dia: 20/09/2017 – 4afeira

Hora: 19:00h

Local: Rua 13 de maio, 2206 (sede do Sindicato)

Assunto: Análise, Discussão e Votação sobre  AÇÃO JUDICIAL – Caixa Executivo, Tesoureiro (a) Executivo (a) e Avaliadores de Penhor – ref. verba de quebra de Caixa 

Em tempos de sucessivos resultados fracos na economia, no qual o país já acumula seis trimestres de PIB negativo, o acordo de dois anos, firmado pela categoria bancária com a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2016-2018) mostrou-se uma estratégia mais do que acertada

O reajuste deste ano, que deverá começar a ser pago até dia 30 de setembro, será de 2,75%, ou seja, aumento real de 1% que irá corrigir salários e demais verbas, mais a reposição das perdas salariais dentro do período de setembro de 2016 a agosto de 2017, tendo como base o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que registrou variação de 1,73%.

O INPC é um indicador justo para correção de salários, por que em sua formulação leva em conta principalmente o preço dos alimentos e a variação destes preços considerando o rendimento de famílias que recebem de 1 a 5 salários mínimos, as mais sensíveis à variação dos preços dos alimentos, além de outros aspectos da situação econômica do país. O índice de 1,73%, registrado neste ano, portanto, tem relação direta com a queda nos preços dos produtos alimentícios, que tiveram queda de 1,18%, resultado da boa safra agrícola apresentada pelo país, que amplia a oferta desses produtos no mercado, reduzindo dessa forma o seu custo.

Tendo em vista o atual cenário de instabilidade e incerteza política e econômica, os indicadores mostram que sentar à mesa com os banqueiros para negociar cláusulas econômicas neste ano, provavelmente nos levaria a um resultado muito aquém dos que foram conquistados no ano passado.
Além da reposição das perdas e do aumento real, adicionamos também às conquistas desse acordo, o aditivo à Cláusula 62 da CCT, estabelecendo a criação dos centros de realocação e requalificação profissional, medida que tem por objetivo, assegurar a manutenção do emprego, permitindo que os trabalhadores tenham a oportunidade de se requalificarem para uma nova oportunidade dentro do banco, ao invés de serem imediatamente demitidos em casos de reestruturações e extinções de cargos e agências.

A categoria não teve este ano uma Campanha tradicional, com negociação de índice, no entanto, possui em andamento uma Campanha Nacional em defesa do emprego e de direitos. A categoria também deliberou sobre a entrega de um Termo de Compromisso à Fenaban, que pede a garantia de manutenção dos termos da CCT bancária, diante da ameaça representada pela Reforma Trabalhista que foi aprovada. O documento é explicito ao afirmar que medidas como trabalho temporário, trabalho intermitente, terceirização, entre outras formas de precarização das relações de trabalho não contam com o apoio do movimento sindical. Somos contrários a toda forma de retrocesso nas leis trabalhistas.

fonte: FEEB SP

O Banco Itaú Unibanco acaba de confirmar a informação de que irá pagar os valores referentes à antecipação da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e também a PCR (Programa Complementar de Resultados) no dia 22 (sexta-feira).

O Banco irá creditar o valor de R$2.243,58, parcela fixa da PLR, mais a PCR, de R$2.658,14.

A antecipação atende o pleito dos representantes dos trabalhadores, que solicitaram aos bancos o pagamento dos valores antes do prazo limite previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT-2016/2018), para que as instituições financeiras creditassem os valores, que é dia 30 de setembro.

O Banco Bradesco confirmou na tarde desta segunda-feira (11), que irá creditar o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na próxima sexta-feira (15).
O valor da parcela fixa será de R$2.243,58.

O Santander informou que irá realizar o pagamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no próximo dia 20 (quarta-feira). O banco irá creditar 54% do salário, mais 1.346,15 e o adicional de R$2.243,58.

A antecipação ocorre em atenção à solicitação dos representantes dos trabalhadores para que o pagamento fosse feito antes da data limite prevista pela Convenção Coletiva de Trabalho – CCT 2016/2018, que determina que o valor referente à primeira parcela da PLR seja creditado pelas instituições financeiras até o dia 30 de setembro.

O crédito referente à segunda parcela deverá ser realizado até março de 2018.

O reajuste salarial da categoria bancária será de 2,75% neste mês de setembro, data-base. O reajuste é composto pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulado no período de setembro de 2016 a agosto deste ano, que foi de 1,73%, mais 1% de aumento real, garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada no ano passado com validade por dois anos. O INPC foi divulgado pelo IBGE no último dia 6. Além dos salários, o reajuste será aplicado sobre verbas, vales refeição e alimentação, auxílios creche/babá e PLR.

Segundo levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) entre 300 categorias, 30 tiveram reajustes abaixo da inflação, para 91 foi igual ao INPC, 107 categorias conseguiram apenas 0,5% acima da inflação e 38 categorias entre 0,51% e 1% acima da inflação.

Fonte: Contraf-CUT