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CAMPANHA SALARIAL 2022

24, agosto, 2022

Na mesa desta terça-feira 23, em nova rodada de negociação da Campanha Salarial 2022, os bancos mais uma vez enrolaram e não apresentaram proposta de índice de reajuste para salários.

Os bancários vão avaliar a proposta da Fenaban, que será realizada a partir de 19h de sexta-feira 26.

Contudo, apresentaram nova proposta para VA e VR: de reposição da inflação geral do período (INPC), estimada em 8,88% na data base da categoria. Este reajuste, porém, não cobre a inflação dos alimentos, que teve alta maior do que o INPC, devendo chegar a 15,37% em 1º de setembro. O Comando Nacional dos Bancários cobra que o reajuste nos vales cubra os 15,37% da inflação dos alimentos.

No início da mesa desta terça, a primeira proposta apresentada foi de 90% do INPC nos vales, o que representaria perdas de 0,82% considerando a inflação geral e de 6,69% considerando a inflação dos alimentos no domicílio. Mas o Comando Nacional dos Bancários rejeitou essa primeira proposta na mesa. Houve uma pausa e a Fenaban retornou com a proposta seguinte: de reajuste de 100% do INPC.

A proposta foi rejeitada, e,  conseguimos que eles voltassem com um reajuste maior, porém ainda é insuficiente. Os bancários querem ser valorizados e querem recuperar o poder de compra dos tickets, já muito defasados diante dos preços exorbitantes dos alimentos. O que a Fenaban oferece, apesar de repor a inflação geral, ainda representa perdas porque não alcança o aumento dos preços nos mercados.

Com o reajuste de 100% do INPC que eles ofereceram, o valor do VR passaria de R$ 41,92/dia para R$ R$ 45,65/dia. O VA passaria de R$ 726,71/mês para R$ 791,24/mês, aumento de R$ 64,53 (considerando a estimativa atual de 8,88%).

Diante do questionamento do Comando, os bancos ficaram de analisar a proposta de reajuste com base na inflação dos alimentos para o VA e VR.

A negociação continua nesta quarta-feira 24, a partir das 14h, onde deverá ser apresentada uma proposta para a PLR.

fonte: SEEB SP

ACABAMOS RECEBER INFORMAÇÃO DA CONTRAF

27, junho, 2022

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CAMPANHA SALARIAL 2022 – CALENDÁRIO NEGOCIAÇÕES

24, junho, 2022

Calendário de negociações:
Segunda-feira, 27 de junho: Emprego e Terceirização
Quarta-feira, 06 de julho: Cláusulas sociais e segurança bancária
Sexta-feira, 22 de julho: Cláusulas sociais e teletrabalho
Quinta-feira, 28 de julho: Igualdade de oportunidades
Segunda-feira, 01 de agosto: Saúde e condições de trabalho
Quarta-feira, 03 de agosto: Cláusulas econômicas
Quinta-feira, 11 de agosto: Continuação das cláusulas econômicas
*Outras sete datas (15, 18, 19, 20, 22, 23 e 24/8), definidas na primeira reunião, estão com temas em aberto, para que haja possibilidade de remanejamento e ajuste dos temas.

Veja as principais reivindicações dos bancários
Banco de horas negativas
Nesta primeira mesa, o Comando dos Bancários abordou o banco de horas negativas dos trabalhadores com comorbidades, para os quais os bancos não conseguiram estabelecer trabalho remoto durante os piores meses da pandemia de coronavírus. O Comando reivindicou o abono das horas devidas por esses trabalhadores.

A Fenaban disse que, como as negociações sobre banco de horas foram realizados diretamente com os bancos, fará um levantamento sobre quais são os casos e discutirá a proposta com cada um deles.

funcionários Santander fiquem atentos – horas trabalhadas dia 22/jan/22

21, janeiro, 2022

O Santander vai abrir suas três mil agências em todo o Brasil no próximo sábado, 22 de janeiro, das 10h às 14h. A decisão foi tomada pelo banco sem qualquer negociação com a representação sindical dos trabalhadores. O banco se limitou a fazer uma ligação para a representação dos trabalhadores para informar sobre a decisão que já havia sido tomada, sem abrir possibilidades de negociações.

 

Foram convocados para o trabalho neste sábado os gerentes de negócios e serviços (GNS) de 8 horas; gerentes administrativos, gerentes gerais; e gerentes PJ, PF e Van Gogh. Não trabalharão caixas, GNS de 6 horas e demais cargos não descritos acima.

 

O banco não vai pagar horas extras alegando dificuldades sistêmicas. Os bancários que trabalharem no dia 22 terão direito a folgar uma hora e meia para cada hora trabalhada. A compensação se dará na semana seguinte e não nos seis meses praticados por meio da Política Interna de Compensação de Horas, que não foi negociada com o movimento sindical.

 

O banco alega que a abertura das agências no sábado é para negociar dívidas, uma vez que a inadimplência está alta e numa crescente, o que tem levado muitos clientes a serem negativados, e, por conta disto, ficaram sem crédito no mercado, num momento crítico de desemprego agravado pela crise econômica e sanitária no país.

 

A verdade é que se trata de uma jogada de marketing para tentar se mostrar como “bonzinho”, como uma instituição preocupada com o endividamento do brasileiro, mas, na prática, o banco e o sistema financeiro de forma geral contribuem para a situação de crise econômica e financeira do país ao cobrar tarifas e juros elevadíssimos, além de direcionar e segmentar o crédito apenas para públicos que despertam seu interesse por lucros.

FIQUEM ATENTOS: CADA HORA TRABALHADA, TERÃO DIREITO A FOLGAR UMA HORA E MEIA, A COMPENSAÇÃO SE DARÁ NA SEMENA SEGUINTE.

 

 

ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA DIA 22/11/2021

16, novembro, 2021

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O SINDICATO DOS EMPREGADOSEM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOSDESÃO CARLOS, inscrito no CNPJ sob n° 59.619.965/0001-00, por deliberação de sua Diretoria, através de seu Presidente abaixo assinado, convoca todos os associados da entidade que estejam quites com suas obrigações sociais a comparecerem a Assembléia Geral Extraordinária que será realizada no dia 22 de novembro de 2021, às 17:00 horas, em primeira convocação, ou, às 19:00 horas em segunda convocação, no seguinte local: Sede do Sindicato, à Rua 13 de maio, 2206, centro, São Carlos-SP, para tratar da seguinte ordem do dia:

a) Alteração do Estatuto Social, quando serão discutidas e submetidas à aprovação as propostas e modificações. Será disponibilizado aos associados o quadro comparativo das modificações propostas.

São Carlos, 16 de novembro de 2021.

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON – PRESIDENTE

 

 

ASSEMBLÉIA CEF 28 e 29 de outubro – PLANO SAÚDE

26, outubro, 2021

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos

Edital de convocação – Assembleia geral extraordinária virtual –

Por este edital, convoco todos os empregados da Caixa Econômica Federal para participarem da assembleia geral extraordinária que será realizada nos dias 28 e 29 de outubro de 2021, das 10:00 horas até as 18:00 horas, de forma virtual, para deliberarem sobre a proposta do Plano Saúde CAIXA, aprovado no Grupo de Trabalho Aditivo CONTEC / CAIXA em 31/07/2021, com votação virtual por meio do site da CONTEC,

www.contec.org.br/votacaopropostasaudecaixa2021

São Carlos, 26 de outubro de 2021

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON – PRESIDENTE

 

 

PS: PARA VOTAR, BASTAR CLICAR NESSE LINK ACIMA, CONFORME PRESCRIÇÃO DO EDITAL

BRADESCO PAGA PLR DIA 20

10, setembro, 2021

BRADESCO PAGA A 1a PARCELA DA PLR NO DIA 20/09

E 13º DA CESTA PRÓXIMO DIA 28/09

 

 

ACORDO COLETIVO TRABALHO 2021 – REAJUSTE SALARIAL

10, setembro, 2021

Parabéns, bancário! Você, junto com o Sindicato, conquistou reajuste de 10,97% este ano

 

A categoria bancária terá este ano reajuste de 10,97% sobre salários, VA e VR, sobre as parcelas fixa e adicional e teto da PLR e demais verbas (13ª cesta, auxílio creche/babá, vale transporte, auxílio-funeral, requalificação profissional, entre outras). O reajuste corresponde à reposição da inflação (INPC entre 1º de setembro de 2020 e 31 de agosto de 2021) mais aumento real de 0,5%.

Com isso, a categoria bancária será uma das poucas no Brasil a conquistar reajuste acima da inflação este ano. Segundo dados do Ministério do Trabalho compilados pelo Dieese, até julho de 2021, apenas 17,5% das negociações foram acima do INPC, 32,2% iguais ao INPC e 50,3% abaixo do INPC.

PLR

O reajuste de 10,97% incidirá também sobre a Participação nos Lucros e Resultados: sobre as parcelas fixa e adicional e sobre os tetos. A PLR dos bancários é paga em duas etapas: a primeira virá agora, até 30 de setembro (prazo previsto na CCT para que os bancos realizem o crédito).  Já a segunda parcela da PLR virá apenas em 2022, com o fechamento do balanço dos bancos deste ano e a consolidação dos seus lucros. Os bancos têm até 1º de março de 2022 para creditar a parcela final da PLR 2021.

 TABELA :
Auxílio Refeição

41,92

Auxílio Alimentação

726,71

13º Auxílio Alimentação

726,71

Auxílio Creche / Babá (filhos até a idade de 71 meses)

558,16

Auxílio Funeral

1.257,37

Morte e Invalidez por Assalto

184.874,97

Auxílio Transporte (Noturno)

118,28

129,41

Requalificação Profissional

1.873,92

VALOR A SER PAGO A PARTIR DE 01/09/2021

 

 

COVID 19 – #VACINAJÁBANCÁRIOS

17, junho, 2021

O SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS, SOLICITOU ATRAVÉS DE OFÍCIO À PREFEITURA E CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO CARLOS, QUE OS BANCÁRIOS SEJAM INCLUÍDOS NO GRUPO DE PRIORITÁRIOS NA VACINAÇÃO CONTRA COVID-19, HAJA VISTA QUE OS TRABALHADORES ESTÃO NA LINHA DE FRENTE NESTE PERÍODO DE COMBATE À PANDEMIA.

assembléia BANCO ITAÚ 14/05/2021

10, maio, 2021

EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA 

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, Registro sindical nº MTIC 006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Conglomerado do Banco Itaú-Unibanco, na base territorial deste sindicato, para participarem da assembleia extraordinária específica que se realizará no dia 14 de maio de 2021, na forma disposta no site, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho para pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados referentes aos exercícios de 2021 e 2022 com vigência de 02 (dois) anos, a contar de 01/01/2021, com término em 31/12/2022, estendendo seus efeitos até a data dos efetivos pagamentos; do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial (Pandemia COVID-19) prorrogação com vigência até 01/09/2022 e do Acordo Coletivo de Trabalho para concessão de Bolsas Auxílio Educação e Acesso à Plataforma Digital de Aprendizagem para o exercício 2021 e 2022 com vigência de 02 (dois) anos, retroativo a 01/01/2021, com término em 31/12/2022, a serem celebrados com o Conglomerado do Banco Itaú-Unibanco.

São Carlos, 10 de maio de 2021

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON

Presidente