Banco SANTANDER informou q vai pagar PLR dia 30/09

Bancários do Itaú, além de receber a PLR da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, também vão receber o Programa Complementar Remuneração (PCR) 2022. O último valor pago, de R$ 3.075,95, será corrigido pelo índice da campanha salarial (8%). Sendo assim, vão receber R$ 3.316,62, somada à PLR.

“Importante ressaltar que o valor do PCR não é compensado na PLR da CCT. Esta foi mais uma conquista dos Sindicatos durante a negociação com a Fenaban para a renovação da CCT – no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2022 –, que foi mantida também no Itaú. Um avanço que merece ser celebrado”, diz Jair Alvez, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.

A proposta global para a categoria que o comando nacional dos bancários conseguiu na mesa de negociação com a Fenaban consiste em acordo de dois anos, com aumento de 10% em vales alimentação (VA) e refeição (VR), ganho real de mais de 1%; mais uma 14ª cesta alimentação de R$ 1 mil paga somente este ano (até outubro); reajuste de 13% para a parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ganho real de 3,83%; e reajuste nos salários e em todas as demais verbas, como auxílio-creche/babá, por exemplo, de 8% em 2022.

FONTE: SEEB SP

Os funcionários do Banco do Brasil receberam, nesta segunda-feira (5), o pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) referente ao primeiro semestre de 2022. Os valores pagos são proporcionais ao aumento do lucro do banco, que bateu recorde de R$ 14,4 bilhões nos primeiros seis meses do ano.

“O BB poderia efetuar o pagamento da PLR até 10 dias úteis após a assinatura do Acordo Coletivo do Trabalha (ACT), que ocorreu na última sexta-feira (2). Mas o depósito foi realizado nesta segunda (5), atendendo ao pedido para antecipação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT)”, explicou o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga. “Enviamos o pedido no dia 18 de agosto. Somente com a mobilização das funcionárias e dos funcionários conseguimos a resposta positiva”, completou Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT.

Regras da PLR do BB

A PLR do banco é composta pelo módulo Fenaban e pelo módulo BB. Pelo módulo Fenaban, o funcionário recebe 45% do salário paradigma definido no acordo, acrescido de parcela fixa. No módulo BB há a distribuição linear de 4% do lucro do semestre entre os funcionários, além da parcela variável. Assim, os valores totais pagos na PLR por cargo são de R$ 11.325,94 para escriturários e R$ 12.030,38 para caixa executivo. Veja abaixo a tabela:

Estímulo à economia

Segundo levantamento da subseção do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) na Contraf-CUT, o pagamento da PLR à toda a categoria de bancários do país, não só do BB, colocará em circulação R$ 8,7 bilhões até março de 2023, sendo R$ 4 bilhões já neste mês de setembro, com o pagamento da antecipação.

Considerando ainda o reajuste salarial de 8% e de 10% no VA e no VR, conquistados na Campanha Nacional 2022, serão R$ 14,2 bilhões o valor adicional injetado pela categoria à economia do país.

FONTE: CONTRAF

QUANDO VEM A PLR?

Esta é a pergunta mais frequente feita pela categoria no momento.

Pelo texto da CCT, os bancos têm até o dia 30/9 para fazer a antecipação da PLR. Mas, durante as negociações, a Fenaban disse que, se as propostas forem aprovadas pelas assembleias e o acordo for assinado até 2/9, muitos bancos efetuarão o pagamento até o dia 9/9. 

CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA PERMANENTE

HOJE 31/08/22

19:00 h

sede do Sindicato: Rua 13 de maio, 2206

AVALIAÇÃO PROPOSTA FENABAN

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS

BANCÁRIOS DE SÃO CARLOS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de São Carlos, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 59.619.965/0001-00, MTIC 006.132.02552-2, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os trabalhadores bancários, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará de forma presencial, às 18:00 horas em primeira convocação, e, às 19:00 horas, em segunda convocação, do dia 26/08/2022 na forma disposta no site:  http://www.bancáriossaocarlos.com.br – onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da seguinte pauta:1. Avaliação da proposta apresentada pela FENABAN; 2. Deliberação sobre a transformação desta Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Geral Extraordinária Permanente com consultas, que poderão ser convocadas em dias e horários convocados pelo Comando Nacional dos Bancários por meio dos canais de divulgação digitais oficiais dos Sindicatos e da Feeb SP/MS;

São Carlos, 23 de agosto de 2022

LAURIBERTO ANTONIO VIGANON

                                                                                                                                                                                                             Presidente

Na mesa desta terça-feira 23, em nova rodada de negociação da Campanha Salarial 2022, os bancos mais uma vez enrolaram e não apresentaram proposta de índice de reajuste para salários.

Os bancários vão avaliar a proposta da Fenaban, que será realizada a partir de 19h de sexta-feira 26.

Contudo, apresentaram nova proposta para VA e VR: de reposição da inflação geral do período (INPC), estimada em 8,88% na data base da categoria. Este reajuste, porém, não cobre a inflação dos alimentos, que teve alta maior do que o INPC, devendo chegar a 15,37% em 1º de setembro. O Comando Nacional dos Bancários cobra que o reajuste nos vales cubra os 15,37% da inflação dos alimentos.

No início da mesa desta terça, a primeira proposta apresentada foi de 90% do INPC nos vales, o que representaria perdas de 0,82% considerando a inflação geral e de 6,69% considerando a inflação dos alimentos no domicílio. Mas o Comando Nacional dos Bancários rejeitou essa primeira proposta na mesa. Houve uma pausa e a Fenaban retornou com a proposta seguinte: de reajuste de 100% do INPC.

A proposta foi rejeitada, e,  conseguimos que eles voltassem com um reajuste maior, porém ainda é insuficiente. Os bancários querem ser valorizados e querem recuperar o poder de compra dos tickets, já muito defasados diante dos preços exorbitantes dos alimentos. O que a Fenaban oferece, apesar de repor a inflação geral, ainda representa perdas porque não alcança o aumento dos preços nos mercados.

Com o reajuste de 100% do INPC que eles ofereceram, o valor do VR passaria de R$ 41,92/dia para R$ R$ 45,65/dia. O VA passaria de R$ 726,71/mês para R$ 791,24/mês, aumento de R$ 64,53 (considerando a estimativa atual de 8,88%).

Diante do questionamento do Comando, os bancos ficaram de analisar a proposta de reajuste com base na inflação dos alimentos para o VA e VR.

A negociação continua nesta quarta-feira 24, a partir das 14h, onde deverá ser apresentada uma proposta para a PLR.

fonte: SEEB SP

Calendário de negociações:
Segunda-feira, 27 de junho: Emprego e Terceirização
Quarta-feira, 06 de julho: Cláusulas sociais e segurança bancária
Sexta-feira, 22 de julho: Cláusulas sociais e teletrabalho
Quinta-feira, 28 de julho: Igualdade de oportunidades
Segunda-feira, 01 de agosto: Saúde e condições de trabalho
Quarta-feira, 03 de agosto: Cláusulas econômicas
Quinta-feira, 11 de agosto: Continuação das cláusulas econômicas
*Outras sete datas (15, 18, 19, 20, 22, 23 e 24/8), definidas na primeira reunião, estão com temas em aberto, para que haja possibilidade de remanejamento e ajuste dos temas.

Veja as principais reivindicações dos bancários
Banco de horas negativas
Nesta primeira mesa, o Comando dos Bancários abordou o banco de horas negativas dos trabalhadores com comorbidades, para os quais os bancos não conseguiram estabelecer trabalho remoto durante os piores meses da pandemia de coronavírus. O Comando reivindicou o abono das horas devidas por esses trabalhadores.

A Fenaban disse que, como as negociações sobre banco de horas foram realizados diretamente com os bancos, fará um levantamento sobre quais são os casos e discutirá a proposta com cada um deles.